Gute Mitarbeiter für den Friseursalon finden

Mitarbeiter Friseur? Wer nicht über 50 Stunden die Woche in seinem Laden verbringen möchte, sollte sich auf die Suche nach guten Mitarbeitern machen. Heutzutage ist der Wettbewerb und gute Mitarbeiter jedoch sehr stark – da ist es nicht einfach, die richtigen Kandidaten für den eigenen Friseursalon zu finden.

Wir zeigen dir, wie du gute Mitarbeiter findest und die Zusammenarbeit im Anschluss clever durch Zeiterfassung und Zeitmanagement gestalten kannst.

Zuverlässigkeit, Fachkenntnisse und am besten eine hohe Motivation – das alles in einer Person zu finden, kann schon etwas dauern. Zumal es zwischenmenschlich natürlich auch passen sollte, wenn man 8 - 12 Stunden pro Tag zusammenarbeitet.

Wichtig!
Mitarbeiter Friseur

Laut einer Studie achten Bewerber besonders auf folgende Faktoren:

smile-emoji icon

Tolle Atmosphäre im Team

twink-emoji icon

Nette, hilfsbereite Kollegen

thumbs-up-white icon

Fairer, motivierter Chef

Wenn du diese Kriterien mit deinem Friseursalon erfüllst, ist das schon mal eine gute Basis. Aber wie kannst du nun die richtigen Kandidaten finden?

Wir schauen uns 3 Möglichkeiten an, um herauszufinden, wie du am effektivsten deine neuen Mitarbeiter findest:

1 Stellenanzeige
Schnell eine Anzeige in der lokalen Zeitung schalten, die Bewerbungen abwarten und die besten Bewerber einladen? So einfach geht es heute leider nicht mehr. Denn die meisten potenziellen Bewerber nutzen heutzutage ganz andere Kanäle, um einen neuen Job zu finden.
Zwischenfazit: Die klassische Stellenanzeige in der Zeitung ist keine effektive Möglichkeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden.
2 Social Media
Neue Mitarbeiter über Facebook, Instagram und Co. rekrutieren? Ja, heutzutage ist das eine sehr geeignete Möglichkeit, um passende Kandidaten zu finden. In Zusammenarbeit mit der Universität Frankfurt konnte die Monster Worldwide Deutschland GmbH in einer Studie zeigen, dass mittlerweile 86 % von 11.000 Befragten mindestens häufig das Internet für die Stellensuche nutzen. Nicht schlecht, oder? Nutze also die Reichweite von Facebook, Instagram und Co. um kreativ und vor allem effektiv neue Mitarbeiter zu finden.
3 Headhunter
Du hast keine Lust, dich selbst um die Suche zu kümmern? Natürlich gibt es auch in diesem Bereich „Makler“ (sog. Headhunter), die dir geeignete Kandidaten liefern. Hier musst du jedoch mit Kosten rechnen.

Mitarbeiter Friseur:
Zeiterfassung und Zeitmanagement

Du hast deinen perfekten Mitarbeiter gefunden? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt geht es an die Arbeit. Und hier kommen wir zur nächsten Herausforderung: Zeiterfassung und Zeitmanagement.

Natürlich ist es als Inhaber eines Friseursalons deine Aufgabe, sicherzustellen, dass die Arbeitstage organisiert und strukturiert ablaufen. Ohne Organisation kommt Stress auf – und das ist Gift für die positive Atmosphäre in deinem Salon.

Aber wie kannst du Zeiterfassung und Zeitmanagement mit dem Tagesgeschäft unter einen Hut bringen?

Glücklicherweise gibt es heutzutage interessante Möglichkeiten, die beiden wichtigen Komponenten systematisch zu organisieren. Ein modernes Kassensystem sollte daher auf jeden Fall zur Ausstattung deines Friseursalons gehören.

Denn Kassensysteme sind mittlerweile echte Multitalente geworden. Sie helfen dir daher nicht nur beim Abkassieren der Kunden, sondern unterstützen dich außerdem beim Zeitmanagement. So kannst du einfach und komfortabel Dienstpläne für deine Mitarbeiter erstellen und die Arbeitszeiten verwalten.

Mehr zu den vielfältigen Funktionen von helloCash findest du hier.

Mitarbeitermotivation durch ein modernes Kassensystem

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das A und O. Denn wie bereits erwähnt, sollte die Atmosphäre im Team stets positiv sein. Deine Kunden merken nämlich, wenn irgendetwas nicht stimmt.

Durch eine strukturierte Organisation kannst du die positive Stimmung im Team verstärken. Ein modernes Kassensystem sorgt nämlich für einen guten Überblick. Die verschiedenen Kundentermine können einfach von jedem Mitarbeiter eingesehen werden, sodass deine Kollegen jederzeit wissen, welche Aufgaben anfallen.

Fazit

Mitarbeiter Friseur

Es ist nicht gerade einfach neue, qualifizierte Mitarbeiter für den eigenen Friseursalon zu finden. Wer nicht ewig nach geeigneten Kandidaten suchen möchte, sollte sich daher bei Facebook und Instagram umschauen. Mit kreativen Stellenanzeigen kannst du hier nämlich innerhalb kürzester Zeit geeigneten Zuwachs für dein Team finden. Sobald du dein Team verstärkt hast, solltest du außerdem einen Blick auf die Zeiterfassung sowie das Zeitmanagement werfen. Denn hierdurch vermeidest du Stress und sorgst für eine entspannte Atmosphäre im Team.

Übrigens: Das moderne Kassensystem von helloCash kannst du hier völlig kostenlos ausprobieren.